2023-07-27 13:30發布
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14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資。一年結束后會額外多發2個月工資作為福利薪資又稱為年終（大部分企業的具體發放情況與薪酬制度有關），稱之為14月薪資制。 當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵...
尊敬的員工, 感謝您一直以來對公司的支持和努力。為了確保公司的薪資管理規定得到遵守,我們特此向您發出此份薪資函。 根據公司規定,所有員工必須在規定的日期內報到上班。如果員工在規定的日期內未到崗報到的,公司有權向員工發出警告,并在警告后7...
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1勞動合同法于第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議2007年6月29日修訂通過。自2008年1月1日起施行。雖然大多數企業與員工簽訂，但仍然有不少企業對于勞動合同的認識存在誤區。認為與員工簽訂勞動合同便是把企業套牢，員工也對勞動合...
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