2023-07-13 05:36發布
來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關系存續期間，用人單位可以合理行使勞動管理權，通過制定勞動紀律及規章制度的方式對勞動者在其管轄場所內的行為進行合理約束。員工在宿舍內與他人發生肢體沖突，后果達到由公安機關進行行政處罰的嚴重程度，用人單位可解除勞...
導讀：員工受公司委派外出采購途中被狗咬傷，是不是工傷？后員工去找狗，又被主人打成骨折，是不是工傷？構成一次工傷還是兩次工傷？或者都不是工傷？王要農是一電器公司員工，10月11日下午16時許受公司委派外出采購辦公用品，途經城區后河沿街時被狗咬...
這個貌似現在沒有法律能保護未婚同居的女性。自己愛惜自己吧。 從兩個真實故事看婚前性行為，婚前同居和墮胎的現世果報！希望各位年輕的女性朋友們能有所啟發 第一個故事是說，有個女孩子，在一家酒店里做前臺，平時工作不忙，常常上網，在網上認識了一個男...
如果去餐廳吃飯，與別人發生沖突、打架，結果被打傷的話，我們第一個想到的就是找打傷你的人說理、要求賠償，但是有時直接侵權人實施打人行為后找不到了，或者不能承擔全部的賠償責任，那么除了直接打傷你的人，就餐的餐廳是否也有責任？ 首先，當我們在...
這個得取決于傷情鑒定，1、如果構成輕傷以上就要負刑事責任了，因為其已17歲，具有完全刑事責任能力，根據《中華人民共和國刑法》第二百三十四條之規定 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三...
《刑法》第二百三十四條規定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯罪嫌疑人認罪態度好，積極賠償，與受害人雙方和解并取得諒解書，法院可以判處緩刑。具體的賠償標準，要看傷勢是否構成民事上傷殘等級，然后根據傷殘等級、具體損失...
有HR問：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當產生口角，進而發生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請工傷呢，亦或是按病假處理，還是說打架斗毆事件導致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
你似乎應該慶幸他們沒有去打人。如果他們出手打人，把人打傷了、打殘了、甚至打死了，你是想要負刑事責任和民事賠償責任的，后果不堪設想。 至于他們問你要錢，你們可以通過協商解決。以后還是不要用這樣的辦法解決糾紛了。
河南程功律師事務所的收費標準根據河南省司法廳和律師行業協會相關條例而制定。 河南律師事務所嚴格按照河南省司法廳以及律師協會相關法律法規進行收費，為保證案件辦理的質量和體現律師工作價值，我們絕不打價格戰，中途絕不亂收費，一切收費在合法、合...
這年頭打架把人打傷了沒個幾萬塊都處理不好，構成輕傷就能算刑事案件的，夠拘留的了。
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