2023-07-06 20:18發(fā)布
什么叫績效工資包含哪些內容 什么叫績效工資包含哪些內容?請注意:基本工資+崗位工資+績效工資(額外)(包含考核工資、獎金、油卡(績效工資發(fā)放)、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等)=績效工資個人所得稅計算方式也是一樣,=(基本...
1.勞動法對全勤獎是怎么規(guī)定的 勞動法并沒有對全勤獎有規(guī)定,只是對工作時間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時間有規(guī)定。全勤獎是每個公司自己設立的,各個公司設立的要求及支付標準都不一樣,屬于公司內部的規(guī)章制度,公司的規(guī)章制度只要是合理的,不...
勞動者都知道,我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的,還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金,還包括了很多項目,所...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業(yè)是否有權扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費,由用人單位直接從工資中扣除,本質是代扣代繳而非罰款,類...
你說的是誤工費吧 讓你的公司幫你開一份包含全勤獎的工資證明,每個月多少錢,這樣就可以了啊,不用單獨去要求賠償全勤獎啊
除行政機關和人民法院外,其他單位都無權罰款,用人單位也無權罰款。 行政機關和人民法院作出處罰的,需要依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定,依照規(guī)定的程序實施。 ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產、經營活動中,與勞動者共同協(xié)商構建內部管理制...
罰款屬于行政處罰種類之一,只能由具有相應職權的國家行政機關作出,公司不是行政機關,無權對員工進行罰款。罰款是由具備相應職權的行政機關作出的行政行為。 例如,公安機關實施的罰款處罰。公司沒有對員工進行罰款的...
國慶加班怎么算加班費2021 國慶加班怎么算加班費2021年國慶節(jié)放假安排公告如下:2019年10月1日至9日放假調休,共7天!10月10日(星期日)、10月11日(星期日)、10月12日(星期三)上班!(雙休的情況,各地根據當地...
展開全部 潘嬌嬌,推女郎簽約模特及藝人。中國體育標準鋼管舞聯(lián)合總會會員,羅蘭鋼管舞蹈學校優(yōu)秀學員,第六屆中國鋼管舞錦標賽重點選手。 2009河北車展模特大賽最佳上鏡獎和最佳人氣獎 2009內衣模特大賽河北賽區(qū)十佳 2009...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
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