公司要搬新的工作地址,與勞動合同上簽訂的地址不一樣,員工不同

      2023-07-04 17:23發布

      公司要搬新的工作地址,與勞動合同上簽訂的地址不一樣,員工不同意更換地址的話,能否要求解除合同,能否有補償? 上班兩個月之后,原來的底薪部分現在要求變成底薪加績效的考核機制,意思有一部分錢要通過考核才能拿到,要求另外簽訂合約,這種算合法嗎?還是可以不簽?
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      1條回答
      楊元元
      1樓-- · 2023-07-04 18:22
      工作一年補一個月。。。。。

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