2023-06-22 14:21發(fā)布
甲方（特許方）：地址：法定代表人：身份證號碼：乙方 （被特許方）： 地址：法定代表人：身份證號碼： 根據(jù)《民法典》、《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商，就甲方授權(quán)乙方推廣甲方業(yè)務(wù)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、特許經(jīng)營授權(quán)許...
意外傷害保險分為哪些種類按照所保危險的不同，可以分為普通意外傷害保險和特定意外傷害保險兩類：按照保險責(zé)任劃分，可以分為意外傷害死亡殘疾保險、意外傷害醫(yī)療保險、綜合意外保險和意外傷害誤工保險。1、按照所保危險分類(1)普通意外傷害保險。它又稱...
【申請教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊流程】? ? 一、民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置基本條件 1．舉辦者（法人）及管理人員應(yīng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄;學(xué)校負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)主管具有2年以上教育工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱或大學(xué)專科以上文化程度...
我國《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期可以隨時與用人單位解除勞動合同;而用人單位要解除與勞動者的勞動合同卻是有前提的。《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第二十一條更進(jìn)一步...
用人單位解除與勞動者的勞動合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除勞動合同的條件：用人單位和勞動者協(xié)商一致，勞動合同可以解除;勞動者和用人單位雙方不僅...
1.公司管理制度培訓(xùn)目的是什么 企業(yè)培訓(xùn)管理制度的目的主要有以下幾點(diǎn)：(1) 幫助經(jīng)理及時掌握公司內(nèi)、外部環(huán)境條件的變化。了解公司員工的思想狀況與工作情況和對相關(guān)知識基本技能的掌握狀況。(2) 使基層管理人員盡快掌握必要的管理技能，明確自己...
對于正打算找工作或者剛剛找到工作的小伙伴們，以下就業(yè)有關(guān)的法律問題要特別注意一下。 一、有關(guān)簽訂勞動合同的問題 用人單位與勞動者在用工前簽訂勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，所以要記住從你在工...
在許多案件中我們通常都會看到有這么一條附加刑，并處罰金xx，從來字面上來說它的意思其實(shí)很好理解，無非是法院對犯罪分子的一種以罰款為附加條件的刑罰。 在許多案件中我們通常都會看到有這么一條附加刑，并處罰金x...
有很多負(fù)債的朋友都擔(dān)心一個問題，如果逾期長時間不還，最終會怎么樣？ 我相信大多數(shù)負(fù)債的朋友并不是不想還，可能是當(dāng)下遇到了某種困難導(dǎo)致短時間內(nèi)還不了欠款。 所以有的朋友就各種擔(dān)心長時間不還會怎么怎么樣。 接下來 蕭蕭給大家大致分析一下逾...
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