2023-06-13 10:50發(fā)布
實習期沒轉正有補償金嗎如果已經(jīng)簽訂勞動合同，同時約定了試用期期限，如果企業(yè)覺得員工不勝任的或者要給員工延長試用期的，需要在期限截止之前提前告知員工，并簽署相應的文件并不會給予補償金。如果已經(jīng)超過試用期，仍發(fā)生勞動關系的，那就已經(jīng)是默認為員工...
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我是做人事的，其實樓上的回答已經(jīng)有正確答案了，我就再簡單說一遍，加上一條所有人都忽視了的問題。1、無論是否合同到期，沒有提前30天通知的，都需要給一個月工資（30天一般是泛指，20天以上都可以算是提前30天通知了，你這個3天的就不算了）2、...
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
尊敬的領導您好：我叫xx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在賬管課的金融室工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作...
公司員工轉正申請書示例 - 2個范文 公司員工轉正申請書1 尊敬的領導： 我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈...
延遲申請轉正說明，按照轉正申請的格式，結合自己實際情況，就從你成為預備黨員開始說起，實事求是的講明由于什么原因，然后再說你為什么沒有按規(guī)定時間轉正，就說沒有找到接收單位延誤，想寫多一點就加上詳細過程，不用管幾月有工作，你不提就是了，最后簽名...
實習期工資與轉正工資的關系是什么依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，實習生如果是頂崗實習的，實習工資不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，而轉正后的工資是按相同崗位工資計算的。《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條?接收學生頂崗實習的實習單位，應參...
你可以不走，如果你想做的話，因為勞動合同法，規(guī)定，最長試用期不得超過3個月，你已經(jīng)轉正；他不可能對抗法律；肯定是不合法的；小心他鉆法律空子，可以鉆一個月，你可以仲裁或起訴，但你想做的話，保存好證據(jù)，法律始終在你這一方
尊敬的領導：自_______年______月進入均壕物業(yè)以來已近3個月了，在這近3個月的工作和學習中，我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異，所謂從實踐中來，到實踐中去。而我卻從空中樓閣直接跳到地面上成為一個物業(yè)維修者，面對的挑戰(zhàn)可想而...
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也沒交社保》','http://www.hpgipv.com/lawask-674953.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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