2023-06-06 11:38發(fā)布
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
你可以到人社局投訴，就是過去的勞動局，也可以仲裁。勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付...
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單?！ ∪秉c(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...
咨詢者：從法律規(guī)定上講，父母無義務(wù)為子女承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 】梢择{駛機(jī)動車輛的基本是年滿18周歲以上的完全行為能力人，父母對其已沒有監(jiān)護(hù)責(zé)任?！ ≈挥性跓o證駕駛情形下，可能發(fā)生未成年人駕駛車輛，造成事故；此時，父母具有因監(jiān)護(hù)責(zé)任引起的賠償義務(wù)...
甲方：____________________乙方：____________________甲乙雙方，本著平等互利，協(xié)商一致的原則，簽訂貨物運(yùn)輸承包經(jīng)營合同書。一、合同期限：自_____年___月____日起至_____年____月____...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)...
危險品的特性決定了危險貨物運(yùn)輸?shù)闹黧w必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和技術(shù)條件，否則極有可能在運(yùn)輸途中發(fā)生危害公共安全的重大事故，而不僅僅是貨物及運(yùn)輸工具的損失問題，因而危險貨物運(yùn)輸合同必須由具備相應(yīng)資質(zhì)和技術(shù)條件的運(yùn)輸主體與危險貨物托運(yùn)人之間簽訂。根據(jù)...
一、危險品車的營運(yùn)證只打３類能拉啥 危險品第３類：易燃液體、如油漆、汽油、甲苯、二甲苯等 危險特性：易燃液體是指在其閃點(diǎn)溫度時，放出易燃蒸氣的液體或液體混合物，或是 在溶液或懸浮液中含有固體的液體，如汽油、柴油、煤油、乙醇、...
根據(jù)《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關(guān)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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