2023-06-06 11:38發布
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
你可以到人社局投訴，就是過去的勞動局，也可以仲裁。勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付...
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。 缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...
咨詢者：從法律規定上講，父母無義務為子女承擔賠償責任。 可以駕駛機動車輛的基本是年滿18周歲以上的完全行為能力人，父母對其已沒有監護責任。 只有在無證駕駛情形下，可能發生未成年人駕駛車輛，造成事故；此時，父母具有因監護責任引起的賠償義務...
甲方：____________________乙方：____________________甲乙雙方，本著平等互利，協商一致的原則，簽訂貨物運輸承包經營合同書。一、合同期限：自_____年___月____日起至_____年____月____...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協商解決，協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應...
危險品的特性決定了危險貨物運輸的主體必須具備相應的資質和技術條件，否則極有可能在運輸途中發生危害公共安全的重大事故，而不僅僅是貨物及運輸工具的損失問題，因而危險貨物運輸合同必須由具備相應資質和技術條件的運輸主體與危險貨物托運人之間簽訂。根據...
一、危險品車的營運證只打３類能拉啥 危險品第３類：易燃液體、如油漆、汽油、甲苯、二甲苯等 危險特性：易燃液體是指在其閃點溫度時，放出易燃蒸氣的液體或液體混合物，或是 在溶液或懸浮液中含有固體的液體，如汽油、柴油、煤油、乙醇、...
根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關...
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