您好,這邊物業前臺,國慶一號三號要上班,但是沒有三倍工資是合

      2023-06-06 09:21發布

      您好,這邊物業前臺,國慶一號三號要上班,但是沒有三倍工資是合法的嘛
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      11條回答
      錢柏渝
      1樓-- · 2023-06-06 09:58
      可以到勞動監察投訴
      米沛
      2樓-- · 2023-06-06 10:04
      你好、勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。若需法律幫助,具體咨詢可電話聯系我幫你分析下如何解決
      羅一航
      3樓-- · 2023-06-06 10:08
      向勞動監察部門投.訴或申請勞動仲裁
      陳靈均
      4樓-- · 2023-06-06 10:15
      違法的,應當支付三倍工資
      李若瑜
      5樓-- · 2023-06-06 10:18
      .你好,如果協商無法解決,向當地勞動保障監察機構投訴舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如情況緊急可直接電話聯系本律師。
      楊哲安
      6樓-- · 2023-06-06 10:19
      可以直接按照仲裁來維權的

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