2023-06-06 11:21發布
一、勞動能力鑒定標準是什么?勞動能力鑒定標準是根據受傷的嚴重程度來確定1~10級的傷殘等級。依據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委...
無固定期限勞動合同解除分為兩種情況:協商解除和用人單位單方面解除。無固定期限勞動合同解除補償,會根據解除的情況分為兩種不同的補償標準,也會支付不同的補償金。 1、協商解除的補償標準:、 根據《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本...
需要用人單位與你有勞動關系的證據,這個可以算是證據,看來你是沒有勞動合同,也不知是沒有簽訂,還是簽訂了沒有給你。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,支付經濟補償。關鍵一點就是證據,需要你和用人單位有勞動關系的證...
1.保安員應知的法律法規有那些 推薦一本《保安法律實務》讀書,該書主要采用以案說法的形式,介紹了保安業務需要用到的法律基礎知識和相關法律法規。內容包括法學基礎知識、憲法知識、民法知識、合同法知識、刑法知識、行政法知識、訴訟法知識、治安管理處...
欠債人無力償還通常有如下處理方式: 1、與欠債人協商,取得對方詳細情況,可以適當延期或者減免債務。 2、如果不同意延期或者減免債務,欠債人或許可能采取拖,如果上法院起訴,對欠債人來說一般可以拖半年到一年。 3、實在無錢可還,即使打贏了官司,...
對于馬上要進入職場的朋友們來說不僅要了解供職的員工福利還要了解所在公司給不給繳納社保,因為社保關系到很多的方面,像以后的就醫以及養老房都與社保有關,但是很多人都不知道個人社保是什么?包括哪些?小編整理了有關的資料,請參考一下吧。一、個人社保...
工程項目上,一般會設立、項目經理、技術部、工程部等部門,每個部門都會有相應的職位支撐,工程上很多繁瑣的事都是工程部文員在處理,工程部文員崗位職責主要是負責收集、整理資料,保存一些圖紙并分類歸檔,做到有條不紊;對于每個工程文員來說崗位職責也有...
1.法律進社區最好宣講那些方面的法律內容 法律進社區活動的概念應當是:凡屬于黨政機關、社會團體、中介組織實施、作用于社區的管理、服務、援助、宣傳教育等活動,都屬于法律進社區的范疇。如社區居民民主權利的行使涉及的民主選舉、民主決策、民主監督、...
1,如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規章制度,那么單位辭退你,就沒有經濟補償金了。 2,如果單位沒有相關制度規定,單位因此辭退你,就需要支付你經濟補償金。 勞動合同法規定用人單位可以辭退情形: 第三十九條?勞動者有...
1.什么是法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的 有違法犯罪記錄的,嚴重違反黨紀國法的,或者與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得招聘或應聘相應職位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
2023年勞動能力鑒定標準是什么(申請工傷鑒定需要那些資料)
來源:其它 時間:2023-03-20 12:46一、勞動能力鑒定標準是什么?勞動能力鑒定標準是根據受傷的嚴重程度來確定1~10級的傷殘等級。依據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委...
辭退無固定期限合同員工的賠償(辭退無固定期限合同員工的賠償標準含那些部分)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 03:00無固定期限勞動合同解除分為兩種情況:協商解除和用人單位單方面解除。無固定期限勞動合同解除補償,會根據解除的情況分為兩種不同的補償標準,也會支付不同的補償金。 1、協商解除的補償標準:、 根據《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本...
申請勞動仲裁需要準備什么資料(勞動仲裁需要提交什么資料)
來源:精選知識 時間:2022-03-02 09:06需要用人單位與你有勞動關系的證據,這個可以算是證據,看來你是沒有勞動合同,也不知是沒有簽訂,還是簽訂了沒有給你。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,支付經濟補償。關鍵一點就是證據,需要你和用人單位有勞動關系的證...
保安行業相關法律法規(保安員應知的法律法規有那些)
來源:其它 時間:2022-04-20 12:321.保安員應知的法律法規有那些 推薦一本《保安法律實務》讀書,該書主要采用以案說法的形式,介紹了保安業務需要用到的法律基礎知識和相關法律法規。內容包括法學基礎知識、憲法知識、民法知識、合同法知識、刑法知識、行政法知識、訴訟法知識、治安管理處...
怎么治欠錢不還的人(怎么治那些欠錢不還的人)
來源:精選知識 時間:2021-12-14 14:57欠債人無力償還通常有如下處理方式: 1、與欠債人協商,取得對方詳細情況,可以適當延期或者減免債務。 2、如果不同意延期或者減免債務,欠債人或許可能采取拖,如果上法院起訴,對欠債人來說一般可以拖半年到一年。 3、實在無錢可還,即使打贏了官司,...
個人社保是什么包括哪些(個人社保包括那些)
來源:其它 時間:2023-03-20 12:41對于馬上要進入職場的朋友們來說不僅要了解供職的員工福利還要了解所在公司給不給繳納社保,因為社保關系到很多的方面,像以后的就醫以及養老房都與社保有關,但是很多人都不知道個人社保是什么?包括哪些?小編整理了有關的資料,請參考一下吧。一、個人社保...
工程部文員崗位職責內容有那些
來源:其它 時間:2023-03-31 01:48工程項目上,一般會設立、項目經理、技術部、工程部等部門,每個部門都會有相應的職位支撐,工程上很多繁瑣的事都是工程部文員在處理,工程部文員崗位職責主要是負責收集、整理資料,保存一些圖紙并分類歸檔,做到有條不紊;對于每個工程文員來說崗位職責也有...
社區里需要宣傳那些法律法規(法律進社區最好宣講那些方面的法律內容)
來源:其它 時間:2021-08-27 18:351.法律進社區最好宣講那些方面的法律內容 法律進社區活動的概念應當是:凡屬于黨政機關、社會團體、中介組織實施、作用于社區的管理、服務、援助、宣傳教育等活動,都屬于法律進社區的范疇。如社區居民民主權利的行使涉及的民主選舉、民主決策、民主監督、...
打架被公司辭退怎么賠償(打架被公司辭退怎么賠償去那里咨詢)
來源:精選知識 時間:2021-12-14 07:421,如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規章制度,那么單位辭退你,就沒有經濟補償金了。 2,如果單位沒有相關制度規定,單位因此辭退你,就需要支付你經濟補償金。 勞動合同法規定用人單位可以辭退情形: 第三十九條?勞動者有...
法律法規影響企業招聘工作(什么是法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的)
來源:其它 時間:2021-08-30 11:411.什么是法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的 有違法犯罪記錄的,嚴重違反黨紀國法的,或者與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得招聘或應聘相應職位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》...