公司以前加班費按照底薪的百分之七十算,而且還有職務加給幾百也

      2023-06-06 17:44發(fā)布

      公司以前加班費按照底薪的百分之七十算,而且還有職務加給幾百也沒算進底薪,這個合法嗎,我能不能起訴追要回來
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      密柚
      1樓-- · 2023-06-06 17:42
      不合法

      相關知識

        女生欠了20萬終于上岸了-女生欠了20萬終于上岸了怎么辦

        來源:債權債務 時間:2022-10-22 05:05

        女生欠了20萬終于上岸了,我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司,避免受騙,我總共算下來就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結束要漲工資,一定要問清楚,工資是底薪加上加班費,...

        信用卡還款百分之十算不算逾期(還信用卡怎么算逾期)

        來源:精選知識 時間:2022-07-12 22:03

        信用卡還款低于最低還款額是算逾期的一、最低還款額定義:最低還款額是指持卡人在到期還款日(含)前償還全部應付款項有困難的,可按發(fā)卡行規(guī)定的最低還款額進行還款,但不能享受免息還款期待遇,最低還款額為消費金額的10%加其他各類應付款項。最低還款額...

        節(jié)假日加班工資(節(jié)假日加班工資包括底薪嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:06

        日工資的3倍。 基本工資每月為1500元,那每天的工資就是50元一天,如果在法定節(jié)假日加班,就是50元的3倍,也就是每天150塊。 《勞動法》第四十四條?有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: ...

        加班以及加班費法律是怎么規(guī)定的?

        來源:其它 時間:2022-09-21 05:43

        在勞動爭議中,勞動者提出要用人單位支付未結加班費的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節(jié)上抓好,保護自己的合法權利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件: 第...

        工作日加班工資是如何計算的

        來源:其它 時間:2023-03-31 01:10

        加班是很多朋友經(jīng)歷過的事情,依勞動法規(guī)定,加班工資該如何計算呢?律師356為您解答。一、工作日加班工資是如何計算的根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安...

        電子廠工資一般多少錢一個月

        來源:精選知識 時間:2021-09-28 22:14

        總的來說電子廠一線城市工資3000到4500.,三四線城市電子廠工資2千到3仟左右。一般電子廠上班主要靠加班費,每月加100多個小時可以那個5000塊,電子廠基本上都差不多,工資4000-6000,兩班倒,包吃住,當然相應的會扣些,但不多,...

        工資薪金制度范本(工資薪酬制度)

        來源:精選知識 時間:2022-02-20 13:53

        轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1.目的規(guī)范公司工資管理,融洽勞資關系,激勵員工士氣,有利于調動全體員工的積極性,以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準,制定本制度。 2.? 薪資方案說明 2.1薪資管理原則 2....

        關于求職需要了解的相關法律問題

        來源:其它 時間:2022-05-04 11:29

        面對人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時,千萬要注意一個問題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...

        關于加班費的規(guī)定

        來源:精選知識 時間:2021-09-04 14:52

        國家規(guī)定的加班費需要按照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費。   按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資...

        國家規(guī)定加班費

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:09

        國家規(guī)定的加班費需要按照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費。   按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資...

      主站蜘蛛池模板: 无码国产精品一区二区免费| 久久久人妻精品无码一区| 秋霞日韩一区二区三区在线观看| 亚洲无码一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 亚洲一区二区三区久久| 乱色精品无码一区二区国产盗| 国产亚洲福利一区二区免费看| 男女久久久国产一区二区三区| 久久一区二区三区99| 国产在线第一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 无码AV中文一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线 | 一区二区三区在线播放| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 亚洲综合色自拍一区| 日产一区日产2区| 国产成人高清亚洲一区久久| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 在线播放国产一区二区三区| 一区二区三区日韩精品| 亚洲伦理一区二区| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产一区二区在线观看| 无码精品一区二区三区| 在线免费视频一区二区| 精品一区二区三区AV天堂| 免费一区二区视频| 国产另类ts人妖一区二区三区 | 美女视频免费看一区二区| 精品一区二区三区在线观看l| 亚洲av乱码一区二区三区| 中文字幕av人妻少妇一区二区| 国产在线乱子伦一区二区| 欧美日韩综合一区二区三区| 日韩精品一区在线| 日韩精品一区在线| 在线精品亚洲一区二区小说| 亚洲国产美国国产综合一区二区|