2023-06-06 05:23發布
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來源:勞動法庫【裁判要點】勞動關系存續期間,用人單位可以合理行使勞動管理權,通過制定勞動紀律及規章制度的方式對勞動者在其管轄場所內的行為進行合理約束。員工在宿舍內與他人發生肢體沖突,后果達到由公安機關進行行政處罰的嚴重程度,用人單位可解除勞...
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安全協議書 甲方:XXX XX歲,住XXXXX 乙方:XXX XX歲,住XXXXX 為確保本次參觀期間人身安全,保障參觀期間的順利進行,特制定如下協議書?! ? 一、甲方受XX委派,組織乙方到XX地參觀,甲方應負管理和領導之職...
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