2023-06-06 11:13發(fā)布
勞動者工作了五年,沒簽勞動合同,未繳納保險,勞動者可以要求補繳社保,解除勞動合同補償?shù)模ò凑铡秳趧雍贤ā芬?guī)定執(zhí)行)和未簽勞動合同需要支付的賠償,,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,逾期不支付的,勞動行政部門責令用...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 法律咨詢: 我現(xiàn)在在一家私人建筑材料...
《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議仲裁的時效為一年,但對二倍工資這一年時效起算目前司法實踐中有不同的觀點: 一種觀點認為,二倍工資既然稱工資,就屬于勞動報酬,就應當適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第四款的規(guī)...
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務,用人單位違反約定,克扣或者無故拖欠勞動者工資的,需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位...
勞動合同的重要性,相信已經(jīng)不用小編在過多強調。實踐中,有的勞動者可能還沒有意識到這點,在與單位建立了用工關系之后,就會單位的三言兩語搞的一直未訂勞動合同。那在這種情況下,一般是怎么處理的呢?我們一起在下文中進行了解。 一、未訂勞動合同怎么...
未簽勞動合同需要先去仲裁嗎?為了保障勞動者合法權益,《勞動合同法》第七十七條規(guī)定勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。一、沒有勞動合同怎么仲裁?沒有合同申請仲裁的話,可能給日后維權的舉證帶來不便,可...
只要有相關證據(jù),申請勞動仲裁完全可以勝訴,并且勞動仲裁是免費的,可以自己處理! 勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同;不簽訂書面勞動合同的,應該支付雙...
廣東胡律師:只要確定了你們的勞動關系,你們就可以要求從入職起開始未簽勞動合同的雙倍工資賠償及補齊社保,你們自離的話得不到經(jīng)濟補償金。你們在要求以上賠償與單位協(xié)商不成的話,只有去申請勞動仲裁,出示你們與政府有勞動關系的證明,譬如工資條、工作證...
1勞動合同法于第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議2007年6月29日修訂通過。自2008年1月1日起施行。雖然大多數(shù)企業(yè)與員工簽訂,但仍然有不少企業(yè)對于勞動合同的認識存在誤區(qū)。認為與員工簽訂勞動合同便是把企業(yè)套牢,員工也對勞動合...
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工作兩個月未簽合同如何給我賠償,工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
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