你好，我在一家書法培訓機構上班，未簽訂
勞動合同，我2023年2月21日以書面形式提前一個月書面提交了辭職信，2023年2月24日交接完工作，但現在用人單位不予支付2月和3月的工資，說要核實交接的內容，如果我離職有學生家長退費的，要求我一起承擔這個費用，然后說我上班玩手機，學生效果不好，也讓我一起承擔，這個合理嗎？在入職期間簽署了
保密協議，里面有一條沒有干滿一年離職需要從當月扣除2000元的培訓費，這個合理嗎？在上班期間用人單位并沒有告知我公司規章制度，如果我勞動仲裁，這個我應該怎么提供證據？
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付費偷看金額在0.1-10元之間
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