2023-06-06 15:36發布
可以貸款買房天津車輛指標到期傳染病還辦不了么能延期嗎？這個你最好還是提前咨詢一下當地的車管所，問清楚具體的政策，或者可以申請一下等等。我在天津干活的錢,老板沒給夠剩下的打了個欠款白條,現在一年多了打電話不接,勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1...
債務糾紛本質上是財產糾紛，一般按照財產糾紛的收費標準收費。但目前全國各地律師收費標準不一，部分地區已經取消了行業指導標準。以天津為例，2016年天津市行業指導標準如下，供參考:中標金額10萬元以下部分收取8%，中標金額3000元以下部分收取...
工資按月支付。隔月發工資是違法的，這個月的工資下個月發是合法的。拖欠工資、不發工資或者克扣工資的勞動者，可以撥打12333進行投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬，勞動者可以提出辭職...
有些單位的HR們因為疏忽或為了節省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認，豈不知忽略了這點小細節卻容易出現大問題，一旦與勞動者發生了與之相關的勞動爭議，雙方就會各執一詞，而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
一直以來，我們國家對于處于一個弱勢地位的勞動者的合法權益都是非常關注的，這表現在我們國家在勞動法律方面都對勞動者的合法權益進行了一些特殊的保護，當然也表現在一些待遇的發放上，比如說高溫補貼，很多人都想了解一下，關于高溫津貼發放的管理辦法是什...
疑問發年終獎是企業的義務嗎？解答：年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施，依據《關于工資總額組成的規定》，年終獎系獎金的一種類型，其法律性質系工資。但是，這不意味著年終獎是企業的法定義務，法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...
不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或者需機動作業，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式，確保勞動者的休息休假權利和生產、工作任務的完成。 依...
1.能夠規范收費站的法律法規有哪些 關于發布《關于在公路上設置通行費收費站（點）的規定》的通知 1994年7月18日，交通部、國家計委、財政部 各省、自治區、直轄市及計劃單列市交通廳（局）、物價局、財政廳（局）、計委（計經委），天津市市政工...
正常工作日加班的加班費應該是正常工作小時工資的150%，周末為200%，法定節假日是300%。沒有固定規定加班費是多少的。4.60元在北京不高，我所在企業是湖南，一般員工平日加班5塊每小時。
2020年深圳勞動法加班費規定《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作...
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