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2023-06-06 13:31發(fā)布
一、5000元。 二、法律條款 根據(jù)2008年開始實施的勞動合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之后，為單位...
競業(yè)限制的年限規(guī)定 競業(yè)限制的期限不是無限期的，我國有關法規(guī)中限定最長不得超過三年，因此，企業(yè)在簽訂競業(yè)限制合同時一般不得超過三年。那么，是否與員工簽訂競業(yè)限制合同一律約定三年為宜呢?由于企業(yè)必須對競業(yè)限制主體給予經濟補償，因此，企業(yè)在保護...
給你 2篇范文你改改就ok了 業(yè) 務 員 聘 用 合 同 業(yè)務員申請編號：???????? 甲方： 電話： 乙方：???????????????? 身份證號碼：????????????? 甲方聘用乙方成為xx有限...
競業(yè)限制協(xié)議簽訂時限 一、競業(yè)限制協(xié)議應該什么時候簽 競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、...
經濟賠償金的計算方法：經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布...
勞動者在工作過程中難免生病，生病影響工作效率，可以申請病假，享受休息健康權是勞動者的權利。我國相關法律對于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來跟小編一起來看一看吧!一、最新《勞動法》病假是如何規(guī)...
【案情簡介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權轉讓的需要，與員工施某簽署《關于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動合同并改簽新勞動合同確認書》，主要內容為：確認書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
2、國土資源部、國家工商行政管理總局發(fā)布的《國有建設用地使用權出讓合同》(示范文本)第六條：出讓人同意在-年-月-日前將出讓宗地交付給受讓人，出讓人同意在交付土地時該宗地應達到場地平整、周圍基礎設施、現(xiàn)狀土地達到規(guī)定的土地條件;第七條：本合...
可以。 拍賣房不受限制。 請大家了解：簽訂了委托拍賣合同，交的費用是拍賣公司提供在拍賣會上叫賣你提供的拍品的服務費用，并不等于就能把拍品賣出去了，能收到賣出去的錢回來的。無論結果能不能成功賣出去，拍賣公司收的服務費按雙方簽訂的委托合同是合理...
公司可以強制簽訂醫(yī)療期嗎醫(yī)療期協(xié)議主要是對醫(yī)療期長短及相關待遇等的約定，可根據(jù)法律規(guī)定等確定。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期的時限依據(jù)勞動者工作年限等條件確定。若醫(yī)療期已屆滿，勞動者仍不能夠工作或不能勝任用人單位另行安排...
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