<table id="ckouq"></table>
2023-06-06 04:57發布
根據婚姻法的有關規定和審判實踐經驗，凡屬下列情形之一的，視為夫妻感情確已破裂。一方堅決要求離婚，經調解無效，可依法判決準予離婚。一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的； 一方有家庭暴力行為的。 現在最主要的是兩個問題，燥狂癥屬于精神...
人在工作時間突發疾病，送到醫院治療，一個多星期了，花費較大，請問他算工傷嗎？ 我國《工傷保險條例》規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。事故傷害不能與疾病劃等號。如果...
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
咨 詢楊某是A市人，在B市某制造廠工作。2017年8月，恰逢B市環保檢查，制造廠幾近處于停產狀態，于是楊某準備休假回A市老家探親。該制造廠法定代表人王某打算注資在A市的一家超市。楊某出發前，王某將其私人存款10萬元委托楊某帶至A市轉交給A市...
1在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是構成工傷的充分條件，工作場所和工作時...
情形一在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是構成工傷的充分條件，工作場所和工...
一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是構成工傷的充分條件，工作場所和工作...
標題：網貸逾期4個月，你的身體可能會受到這些影響！ 隨著網絡金融的快速發展，網貸已經成為人們日常生活中不可或缺的一部分。然而，網貸逾期問題也逐漸暴露出水面。那么，網貸逾期4個月會怎樣呢？對身體有什么影響？接下來，本文將為您詳細解答。 一...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫學觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態，那么企業勞動紀律或規章制度是否還需要嚴格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關系，企業對員工就具有用工管理權...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 亦勛 的問題《請問在工作期間，因工作原因引發精神疾病，處于燥狂狀》','http://www.hpgipv.com/lawask-626907.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
和狂躁病人可以離婚嗎(妻子患有躁郁癥可以離婚嗎)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 07:56根據婚姻法的有關規定和審判實踐經驗，凡屬下列情形之一的，視為夫妻感情確已破裂。一方堅決要求離婚，經調解無效，可依法判決準予離婚。一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的； 一方有家庭暴力行為的。 現在最主要的是兩個問題，燥狂癥屬于精神...
工作期間突發疾病是否屬于工傷
來源：勞動工傷 時間：2022-09-21 05:50人在工作時間突發疾病，送到醫院治療，一個多星期了，花費較大，請問他算工傷嗎？ 我國《工傷保險條例》規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。事故傷害不能與疾病劃等號。如果...
有狂躁癥的人可以離婚嗎(躁狂癥嚴重了會怎么樣)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 01:39根據婚姻法的有關規定和審判實踐經驗，凡屬下列情形之一的，視為夫妻感情確已破裂。一方堅決要求離婚，經調解無效，可依法判決準予離婚。一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的； 一方有家庭暴力行為的。 現在最主要的是兩個問題，燥狂癥屬于精神...
在私人老板打工意外受傷怎么處理
來源：精選知識 時間：2021-12-17 00:48打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
案例：休假期間受法定代表人委托辦事，突發疾病死亡，算工傷嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-07-14 08:40咨 詢楊某是A市人，在B市某制造廠工作。2017年8月，恰逢B市環保檢查，制造廠幾近處于停產狀態，于是楊某準備休假回A市老家探親。該制造廠法定代表人王某打算注資在A市的一家超市。楊某出發前，王某將其私人存款10萬元委托楊某帶至A市轉交給A市...
必看！不能認定工傷的情形全在這里啦！（附一些常見規定）
來源：勞動工傷 時間：2022-01-30 11:111在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是構成工傷的充分條件，工作場所和工作時...
不能認定為工傷的9種情形
來源：勞動工傷 時間：2022-07-06 14:45情形一在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是構成工傷的充分條件，工作場所和工...
太全了！這10類傷亡不能認工傷（2021）
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:19一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是構成工傷的充分條件，工作場所和工作...
網貸逾期4個月對身體有什么影響-網貸逾期4個月會怎樣
來源：精選知識 時間：2023-10-22 00:58標題：網貸逾期4個月，你的身體可能會受到這些影響！ 隨著網絡金融的快速發展，網貸已經成為人們日常生活中不可或缺的一部分。然而，網貸逾期問題也逐漸暴露出水面。那么，網貸逾期4個月會怎樣呢？對身體有什么影響？接下來，本文將為您詳細解答。 一...
疫情期間的員工違紀與解約風險
來源：其它 時間：2022-04-28 14:41疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫學觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態，那么企業勞動紀律或規章制度是否還需要嚴格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關系，企業對員工就具有用工管理權...