監察大隊和勞動仲裁的區別，勞動監察大隊投訴電話

監察大隊和勞動仲裁的區別為，監察大隊屬于一個機構，勞動仲裁是一種行為。監察大隊屬于人力資源以及社會保障局；而申請勞動仲裁的勞動仲裁委員會本身就是一個獨立的機構，不屬于任何單位。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。