2023-06-06 18:36發布
勞動者上班不滿三個月，如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
師徒合同設立的基本要求。 （1）包含：①企業對員工素質的定位；②培訓來目的；③培訓要求。 （2）師徒合同計劃的基本內容。包含：①培訓標準；②培訓方式；③培訓各階段性的目標和要求 （3）師徒合同中師徒關系的界定。包含：①師徒基本狀況；②師徒關...
你最好把合同內容看清楚啊， 既然是學徒的話 公司肯定會想萬一把你培養好了 你中途辭職 了怎么辦 所以簽三年也是從公司利益出發 反正簽合同的時候你最好仔細看下內容。
案情： 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負責做前期準備工作。開學后，老板卻遲遲未發工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為，兩人并未正式入職不算建立勞動關...
您好，首先逾期的話會根據時間長短對您的征信有影響嚴重逾期（超過90天）征信就是黑戶，在逾期還清前是無法再申請任何貸款業務的，其次逾期會產生違約金，逾期利息等額外費用，長期逾期最后利息大于本金的事情也不是什么新鮮事，不還也是會上門催債的，征信...
勞動力管理規定 1 目的 為規范勞動力管理，保持良好的生產、工作秩序，提升企業人力資源管理的能力和水平，發揮人力資源在企業發展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進企業生產經營持續、穩定、健康的發展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
申請光大銀行薪易貸后，在授信期限內，如貸款出現連續兩期及以上逾期或其他重大風險情況，光大銀行有權自行終止未使用授信額度放款并向借款人發出《授信額度調整通知書》，同時，光大銀行有權凍結借款人在光大銀行的代發薪資，并優先用于償還借款人在光大銀行...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應的處理，那么你之前的工作留下來的問題產生了經濟糾紛，你是需要負責的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間，我能...
貸款這事就不要想了，百分之百不可能。個人征信信息中，逾期為0，逾期金額為0。近12個月未有使用記錄。而且我沒有開卡。為什么會影響我貸款信用卡不用就銷卡，有些卡你不激活也會收取年費的，會影響征信，貸款被拒有很多原因的，除了你信用良好外，貸款會...
銀行最低底線是把現在欠的還清，以后每月按時還。 如果已起訴，和銀行協商先撤訴，以后不出現違約就可以了。 至于怎么談，談的怎么樣，要看銀行的力度了，如銀行執意要全款還清，你可以在時間上定個期限，你可以和銀行說明你的目前狀況，銀行可能要求你簽一...
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