2023-06-06 14:34發(fā)布
不要緊，我之前在一家公司上班，可惜前任發(fā)的微信也涉及圖片侵權(quán)。【/br/】我請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)讓我刪除微信文章。至于被侵權(quán)的公司，讓他去告吧。反正很難起訴，所以我沒有去麻煩已經(jīng)離職的前任。微信被人沒完沒了的惡意投訴，我能走法律程序起訴他嗎...
近年來，職場(chǎng)性騷擾事件頻頻發(fā)生。而近日，法院審理了這樣一起案件。 小貝（化名）第一天上班，就遭遇性騷擾，王某身為主管，因不想摻和被單位開除。 王某不服，于是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償...
她情況比較特殊，畢竟有過精神病，會(huì)得精神病的人，應(yīng)該是本來性格就有些偏激，且這類病也很難完全治愈，多少都有點(diǎn)異于常人。從她每天睡覺就說明她狀態(tài)不太正常，盡量別那她和別人家的婆婆做對(duì)比，也不要過于計(jì)較她說話，他能幫你做飯，應(yīng)該也是盡力了，估計(jì)...
不用管它，我之前入職過一家公司，很不幸我的前任發(fā)的微信也涉及圖片的侵權(quán)。我問了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我把微信文章刪除就行了，至于被侵權(quán)的公司就讓他去告吧，反正很難告，所以也沒有找已經(jīng)離職的前任麻煩。申請(qǐng)了離職后我發(fā)一條微信被廠里照片說要被扣...
實(shí)務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會(huì)制定各種提成或獎(jiǎng)金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對(duì)承諾的提成或獎(jiǎng)金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
都發(fā)生口角了啊.你看你怎么能這樣呢 2000的金額不多，但是影響不小，因?yàn)槟愕男庞糜涗洉?huì)被記錄在中國的相關(guān)的信用庫里面 對(duì)你將來出國啊,買房啊,買車啊都是會(huì)產(chǎn)生一定的影響的 懸崖勒馬,回頭是岸 你現(xiàn)在就不能這樣來思考問題了啊,對(duì)不對(duì)，刑事責(zé)...
把事實(shí)說清楚就行了，或者參考網(wǎng)上其他公眾號(hào)的致歉聲明。圖片侵權(quán)投訴，被投訴方如何處理在確認(rèn)對(duì)方不是騙子情況下，那就是你的圖片真的侵權(quán)了，盡可能協(xié)商解決。換位思考，如果你的圖片被侵權(quán)了，你會(huì)不會(huì)愿意別人一直用自己的圖片，你也會(huì)投訴的。所以，還...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
在職場(chǎng)上，當(dāng)一些員工需要被辭退時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用很多的辦法，逼迫員工主動(dòng)的離職，因?yàn)槿绻麊T工不主動(dòng)的離職，企業(yè)會(huì)付出很高的成本和代價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個(gè)，如果你在職場(chǎng)上混，還是要知道一點(diǎn)的好，別到時(shí)候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競爭...
不會(huì)，因?yàn)楹芏囝I(lǐng)導(dǎo)周六周日都休息，所以也許你可以周一再來。在廊坊富士康上班離職后的工資沒有到賬離職后的工資要結(jié)算，包括賠償。在勞動(dòng)者辦理交接手續(xù)的同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)...
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微信離職被起訴-微信離職被起訴會(huì)怎么樣
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-07 00:34不要緊，我之前在一家公司上班，可惜前任發(fā)的微信也涉及圖片侵權(quán)。【/br/】我請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)讓我刪除微信文章。至于被侵權(quán)的公司，讓他去告吧。反正很難起訴，所以我沒有去麻煩已經(jīng)離職的前任。微信被人沒完沒了的惡意投訴，我能走法律程序起訴他嗎...
上班第一天，就遭遇性騷擾，該怎么辦？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 17:20近年來，職場(chǎng)性騷擾事件頻頻發(fā)生。而近日，法院審理了這樣一起案件。 小貝（化名）第一天上班，就遭遇性騷擾，王某身為主管，因不想摻和被單位開除。 王某不服，于是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償...
沒離婚被婆婆罵了能不能起訴(離婚了該怎么叫婆婆)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-02 17:37她情況比較特殊，畢竟有過精神病，會(huì)得精神病的人，應(yīng)該是本來性格就有些偏激，且這類病也很難完全治愈，多少都有點(diǎn)異于常人。從她每天睡覺就說明她狀態(tài)不太正常，盡量別那她和別人家的婆婆做對(duì)比，也不要過于計(jì)較她說話，他能幫你做飯，應(yīng)該也是盡力了，估計(jì)...
微信離職被起訴 微信離職被起訴怎么辦
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 22:49不用管它，我之前入職過一家公司，很不幸我的前任發(fā)的微信也涉及圖片的侵權(quán)。我問了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我把微信文章刪除就行了，至于被侵權(quán)的公司就讓他去告吧，反正很難告，所以也沒有找已經(jīng)離職的前任麻煩。申請(qǐng)了離職后我發(fā)一條微信被廠里照片說要被扣...
離職后的工資提成是否可以要回？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 17:04實(shí)務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會(huì)制定各種提成或獎(jiǎng)金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對(duì)承諾的提成或獎(jiǎng)金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
欠信用卡罵了催款員600塊錢（欠信用卡罵了催款員6）
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 11:25都發(fā)生口角了啊.你看你怎么能這樣呢 2000的金額不多，但是影響不小，因?yàn)槟愕男庞糜涗洉?huì)被記錄在中國的相關(guān)的信用庫里面 對(duì)你將來出國啊,買房啊,買車啊都是會(huì)產(chǎn)生一定的影響的 懸崖勒馬,回頭是岸 你現(xiàn)在就不能這樣來思考問題了啊,對(duì)不對(duì)，刑事責(zé)...
微信圖片侵權(quán)被起訴(微信圖片版權(quán)問題)
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試用期間怎么辭職、有工資嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 23:57一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
領(lǐng)導(dǎo)逼員工主動(dòng)離職的10大套路，還是知道一點(diǎn)好
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廊坊富士康離職單逾期被鎖定(廊坊富士康辭職單)
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