離職后拖欠工資何時(shí)可以投訴,離職后拖欠工資怎么投訴

      2023-06-06 15:16發(fā)布

      離職后拖欠工資何時(shí)可以投訴
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      1條回答
      錢(qián)人豪
      1樓-- · 2023-06-06 15:34
      法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間,通常情況下應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒(méi)有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

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