于2021年7月4日正式上班,至今在職,但一直沒簽訂勞動合同

      2023-06-06 14:13發布

      于2021年7月4日正式上班,至今在職,但一直沒簽訂勞動合同,也沒有繳納社保,有工資打卡記錄,聊天記錄和部分釘釘打卡記錄,現在想離職,然后申請勞動仲裁,還可以成功嗎?
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      1條回答
      李心怡
      1樓-- · 2023-06-06 15:19
      基于沒有簽訂勞動合同的雙倍工資不能主張,已經過了一年時效?;跊]有繳納社保的經濟補償金,可以向單位主張。詳細咨詢點擊頭像一對一

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