2023-06-06 05:45發(fā)布
按照法律規(guī)定,勞動合同到期后如果繼續(xù)原來的勞動關系,必須續(xù)簽勞動合同。然而,在這個過程中,時常有一些容易混淆并侵害勞動者合法權益的觀念和做法。譬如,有的單位說勞動關系自然延續(xù)等于續(xù)簽合同,還有單位稱續(xù)簽勞動合同可事先約定、續(xù)簽是新合同的開始...
機關幾年續(xù)簽一次勞動合同事業(yè)單位過去一直實行的是人員編制,不簽合同。從這二年開始,隨著事業(yè)單位人事制度改革,編制采用實名制的進行,目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動合同...
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽合同的,應當按照滿三年的工齡支付三個月工資的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的 以及第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動仲裁(要求直接補足給你們造成的直接經(jīng)濟損失),要求勞動者支付連續(xù)3個月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
一年一個月工資補償 共三個月 未按規(guī)定補償 勞動局勞動仲裁委員會申請仲裁 會雙倍賠償 另如未提前一月通知不續(xù)簽 加補償一月工資
有以下情形之一的,勞動合同應該續(xù)簽:1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同;2、勞動合同期滿,存在用人單位不得解除合同的情況之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診...
勞動合同到期之后如果不續(xù)簽,需要辦理好公司的離職手續(xù)和工作交接,不可直接走人。 勞動合同到期了,需要及時去辦續(xù)簽,要么就解除合同。而且,在合同到期的時候,一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽,不續(xù)簽的話需要給勞動者相應的補償金。不過,實踐中,勞動者離職...
展開全部公司已經(jīng)明確告知你會在15天內續(xù)簽合同已經(jīng)算好的了,不要過于計較,畢竟公司并無惡意,你應該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續(xù)簽 也不通知解除1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你...
如果合同合同到期,公司不同意續(xù)簽的,單位應當支付經(jīng)濟補償金。09年8月簽的到2013年4月30,你在公司做了三年零六個月,應當支付你4個月的工資作為經(jīng)濟補償金。你先問清楚單位到底愿不愿意續(xù)簽勞動合同,如果單位確實不愿意續(xù)簽,你就主張經(jīng)濟補償...
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勞動者續(xù)簽合同謹防5大誤區(qū)
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機關幾年續(xù)簽一次勞動合同
來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 01:17機關幾年續(xù)簽一次勞動合同事業(yè)單位過去一直實行的是人員編制,不簽合同。從這二年開始,隨著事業(yè)單位人事制度改革,編制采用實名制的進行,目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動合同...
三年合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎(三年合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎 獎金)
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合同到期不續(xù)簽賠償,合同到期不續(xù)簽賠償標準
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三年合同到期不續(xù)簽
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三年合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎
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