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2023-06-06 10:52發(fā)布
勞動法律關系，是勞動者與用人單位之間，依據勞動法律規(guī)范所形成的實現勞動過程的權利和義務關系，下面來講講勞動法律關系產生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
工作壓力山大平安公司的客服是具體做什么的啊？難嗎客服就是接電話？暈倒。你得提出是哪方面的客服。從車險查勘到金融理財都屬于客服。保險公司本來就是服務性行業(yè)。平安又做的很全，你具體指哪方面？各個崗位用工差別巨大。待遇也巨大。難度差異巨大。最好說...
導讀實踐中，可能很多單位存在這種情況，有一些輔助性的崗位，招聘全日制員工沒有必要，所以就招聘小時工，每天工作時間一般不超過4個小時。那么在雙方沒有簽訂任何合同的情況下，雙方之間的關系該如何界定呢？詳情近期，筆者接觸了這么一個案件：2013年...
在農民工勞動爭議案件中，建筑業(yè)農民工勞動糾紛數量占多，這很多是因建筑工程中存在勞務分包、轉包、內包、掛靠等情況，為此以實例方式進行了歸納，僅供參考。1勞務分包：合同效力應視情況而定【案例】 一家公司通過招標方式從一家建設單位承包到樓房...
關于快遞小哥的安全問題，一直都是大家比較關注的問題。一般來說，人們都是基于快遞小哥發(fā)生交通事故受傷、醫(yī)療費負擔、工作壓力大等等視角來看待這個問題。 那么，如果換一個視角，同樣是快遞小哥發(fā)生的交通事故，小哥...
1．法律適用不同：勞務外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質。 2、管理權限不同：勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行...
勞動關系產生糾紛，必須先進行仲裁，仲裁要去勞動局領表格，填寫即可。 如果對仲裁不服，可起訴。 ...
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