2023-06-06 11:47發布
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1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
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我國的勞動法對于勞動者的一系列權利給與了相當全面的保障,在正常的勞動時間之內落單位必須要給與勞動者正常的工資獎金,補貼等等。如果勞動者出現了懷孕,哺乳這種事情的話,也不可以辭退勞動者。在這之外,如果勞動者出現了生病的情況的話,那么企業是不可...
1.首先要考慮年齡問題。一般來說,兩胎的間隔時間在4~5年比較合適。35歲以上為高齡產婦,如果夫婦的年紀都大,卵子和精子的質量均下降,受精卵出現問題的幾率會增加。另外,女性的身體機能隨著年齡增長也有所下降,懷孕期間出現妊高癥等多種并發癥的幾...
1.國家對教師請假有何具體規定 教師請假管理請假流程 ①填寫請假單(教務處);②安排課務及有關工作,并經教務處負責人簽字確認;③提供有關證明材料;④按規定批準權限辦理批準手續;⑤批準后的請假單送教務處存檔。2.因突發事件或急病未及先行請假者...
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物業管理公司規章制度 一、 目的: 規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。 二、 適用范圍: 新天美地花園物業管理公司所有工作人員。 三、 職責: 3.1**物業管理公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而...
懷孕期間,單位能單方調崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現出色被聘任為產品經理并簽訂了書面聘任協議。不久,小唐發現自己懷孕了。由于孕吐嚴重,小唐請了半個月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關于自己...
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