2023-06-06 14:17發(fā)布
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》，即便有個別企業(yè)有《員工手冊》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定，很多員工也都默認，很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細說一說這個規(guī)定。 公司《員工手冊》中規(guī)...
您好，很高興為您解答： 1、這個勞動合同法規(guī)定了員工試用期可以提前三天提出離職，如果單位有損害勞動者的行為的話是可以隨時提出解除勞動關(guān)系的； 2、如果公司在勞動合同里面有規(guī)定沒有按照規(guī)定辦理離職可以按照一定的規(guī)定進行處罰，那么是可以扣罰工資...
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險呢？企業(yè)又如何應(yīng)對相關(guān)法律風(fēng)險呢？ 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。 曠工通常是指無正當理由缺勤...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費，由用人單位直接從工資中扣除，本質(zhì)是代扣代繳而非罰款，類...
1、員工自動離職的，按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因為員工自動離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其...
輔警就是屬于職工行列，退休年齡是男性60周歲，女性50周歲。 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》： 符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工...
會的，會自動扣款的。 不需要你和銀行講。 你還款的賬上沒錢，銀行也會每天都扣，哪天有錢了，哪天扣掉。 但是過期三天，可能會留下逾期紀錄。 下次要注意了。
任何信用卡按期還款都是不要利息的平安信用卡是當月消費次月還款嗎？還是在每個還款日之前要還清？不還清的話就要付利息嗎？您還應(yīng)該1852.89元。 那么也將有最低的興趣。最低還款額是指您或您的最低還款額是成功的，不會扣你的滯納金，但會收取利息。...
欠信用卡3000逾期三個月逾期6個月逾期90天3張信用卡就給我發(fā)短信外面的后果人別來騷擾你自己是中等卡片額度到期一直不還剛申請了分期發(fā)現(xiàn)根本 還不上那些錢都要不回來還特么的欠款每個月40000塊的催收賬單短信天天發(fā)最惡心的兩次是每個月必須還...
可以要求單位補簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...
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