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2023-06-06 11:48發布
【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定，只有三項，可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件；2、對管轄權有異議的；3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內，當事人不服一審裁定的，可以上訴到二審法院。 ...
勞動仲裁裁決書除終局裁決書外，其他的雙方對裁決書不服都可以去人民法院起訴，人民法院受理后會對勞動爭議案件進行全面審理，認為勞動仲裁裁決書認定的事實清楚，適用法律正確的，會進行判決，判決書與勞動仲裁裁決書一致，認為事實認定不清，法律適用錯誤的...
工傷賠償的基本流程一共有十三個階段，確認勞動關系有三個階段，工傷認定有四個階段，勞動能力鑒定有兩個階段，工傷補償有三個階段，申請執行有一個階段。一、單位不同意申請工傷認定又沒有書面勞動合同的，需要先申請勞動仲裁，確認存在事實勞動關系。對確認...
人民法院是否支持勞動仲裁的決定，需由人民法院根據案件的事實和相關證據，經過開庭審理后依法作出判決；且判決書會寫明判決結果和作出該判決的理由。實踐中有很多支持的，也有很多推翻的，這都是有可能的。 當事人若對一審判決不服的，可在收到判決書十五日...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
第一步，工傷認定程序1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的，職工必須在1年內提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后，...
需要分是什么仲裁，具體問題具體分析： 1、如果是勞動爭議，不服仲裁，那是可以去法院起訴的； 2、如果是其他經濟糾紛仲裁，不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下： 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下： 第五十條? 當事人對...
民事訴訟不服一審裁定怎么辦 1、任何一方當事人不服一審判決的，都有權提起上訴。一方上訴后，到二審開庭還有一段時間，另一方需要等待二審法院的通知。到時候再根據上訴狀的內容，準備二審訴訟即可。 2、審敗訴后二審勝訴的希望是不一定的，主要是看有...
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