2023-06-06 01:57發布
保險主責和次責怎么賠 保險主責和次責怎么賠付沒有十分的統一標準。一般來說車損險里車上人員乘客人員以及機動車交通事故責任強制保險和商業第三者責任強制保險，先保險公司同意更換新車再按照新車來交理賠款是最保險的。你車損險價格應該已經核算...
法律咨詢： 員工在工作期間由于工作不當給公司造成20萬的款未追回，沒有簽訂勞動合同，員工需要承擔責任嗎？ 律聊網律師解答： 1、員工可以要求公司支付未簽勞動合同期間的雙倍工資；2、款未追回，公司可以起訴要求對方支付；確實造成損失且該損失是...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
導語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數萬元，轉過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
要看你造成的是什么損害。目前，我國法律只規定了雇主對雇員致人損害承擔責任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身損害賠償解釋》第9條規定：雇員在從事雇傭活動中致第三人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或重大過失致第三人損害的，應...
車主與司機，屬于雇傭關系；在車主承擔對外的全部賠償責任后，如果司機對交通事故的發生，是故意或有重大過失的，司機應當與車主承擔連帶賠償責任。車主可以向司機追償。 一、最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規定： ...
每月從工資中扣除百分之二十，慢慢扣唄！ 根據《工資支付暫行規定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者...
這個事情涉及如下法律問題：1作為職務行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法。 2教訓是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據。 如果簽字人留著，還簽字干什么。 3躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取。 ...
我知道，首先看地方遠近，遠的要錢，近的好像不要我有兄弟做這個的，要到給他們錢其他沒有客人欠我貨款兩年一直不還，我可以找催款公司幫忙催款對于客人欠貸款兩年一直不還的情形，當事人可以自行委托催款公司幫忙催款。另外，如果屬于 有償的委托合同，因受...
職務侵占這個數額量刑為5年以上。取得諒解可從輕量刑。 《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的...
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
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