2023-06-06 10:55發布
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
根據法律相關規定，農民工通過法律途徑維護自己權益時，要提供證據證明自己主張或案件事實，常見的有三類證據： 1、勞動者來源于用人單位的證據： (1)具備用人單位公章的勞動合同； (2)具備用人單位公章的給農民工的欠條； (3)具備包工頭或工長...
拖欠工資必須先去當地勞動局進行仲裁、然后去法院起訴、只能被告所在地法院！拖欠農民工工資，老板是外地的，在我戶籍所在地可以起訴老板嗎勞務糾紛在案發地起訴，也可以在老板戶籍地起訴。最好在勞務糾紛地，現在對拖欠工資管理比較嚴格的，如果老板不支付，...
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工...
遭遇拖欠工資，經濟困難，你有權維護自己的合法權益，有權通過法律途徑解決拖欠工資的事。你應該向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱...
在恒大城上班，老板拖欠我們一年多工資，這樣拖欠工資不結的事，是很壞的事，勞動人民群眾大家都很反感，現在國家政府有法律規定，拖欠工資克扣工資的屬于違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。、企業應將工資直接發...
按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請拖欠工資賠償金，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款...
摘要：很多老板(包括管理者)總是抱怨員工的打工心態，做事馬虎、不認真、缺乏責任心，事實上員工又何嘗不是在打工呢?所以，我們完全可以借鑒包產到戶的方式對員工施行激勵，以充分提高其積極性。很長一段時間以來，管理手段、方式、工具幾乎可以總結為胡蘿...
申 請 書 申請人：XXX，男，XX歲，住XX縣XX鎮XX村，身份證號碼XXX，聯系方式XXX。 被申請人：XXX，男，XX歲，聯系方式XXX。 申請事項：請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動報酬人民幣XXX元。 我是一名農民工，經招工...
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