2023-06-06 05:18發布
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發放，是不是可以按員工請病假來發放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
員工的自測其實也有多種情況，我們大概總結起來無非就兩大類，一個是在公司里當著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高，一般會讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉陰了，是否可以...
甲公司今年4月曾招過1名員工，當時要求條件為不得系新冠陽性，被判定違法并責令改正。 這二天，甲公司準備招3名臨時工，怕他們剛一上班就陽了，所以專門寫上條件為優先招新冠陽性康復者，但又被判定違法啦，這左也不...
2月21日，武漢市發現4名新冠病毒核酸檢測陽性人員，感染者活動范圍較廣，據武漢發布通報，陽性病例所涉區域有武昌區凱萊熙酒店、江岸區華清園小區、江岸區同鑫花園、東湖高新區保利時代天悅小區等。 網傳一份流調報告顯示，多名陽性病例曾...
近日，公司才調來一位總經理，我們公司不少員工都陽了，他在公司的群里發通知，要求所有新冠陽性員工必須在公司幾百人的大群里接龍自爆自己陽性的信息，覺得這侵害了我們員工的權利，他的行為違法嗎？ 公司總經理的上述...
12月7日發布的《關于進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規定，明確新冠感染者隔離期調整為7天，密接隔離期調整為5天。 今天將企業出現陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來，供大家參考： 一...
一、疫情期間可以拒絕去上班嗎員工有權拒絕提前返回崗位上班，如因此引發勞動爭議，可拿起法律武器維護自身合法權益。除涉及保障公共事業運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業)、群眾生活必需(...
發布時間:2014-11-12來源:申請書網尊敬的公司領導：您好!我自今年xx月份來公司上班，現在已有3個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。作為...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應該怎么發呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規定...
1、自我詛咒版請假理由－身體不舒服：身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。 除非遇到事業型的...
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