2023-06-06 20:15發(fā)布
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下，只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照勞動(dòng)合同法里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。 一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里...
當(dāng)下的人們對(duì)于維權(quán)有了越來(lái)越強(qiáng)的意識(shí)，雙方發(fā)生糾紛，也多是通過(guò)法律的途徑解決。在勞動(dòng)關(guān)系的雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁有一個(gè)可以依據(jù)的法律，瑞律小編將在以下內(nèi)容中為您提供勞...
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第一章 總 則 第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ...
一、公司裁員沒(méi)有提前一個(gè)月通知怎么賠償如果公司裁員程序合法的，不需要提前一個(gè)月通知員工，不需要再多給一個(gè)月工資。但是合法裁員的，必須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，如若沒(méi)有，則不屬于合法裁員，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，為多一個(gè)月工...
公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容有哪些公司裁員應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》...
1.勞動(dòng)仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出...
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
重新組建仲裁機(jī)構(gòu)方案(1995年7月28日 國(guó)辦發(fā)〔1995〕44號(hào))一、關(guān)于重新組建仲裁機(jī)構(gòu)的原則(一)全面、準(zhǔn)確地把握《中華人民共和國(guó)仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱仲裁法)精神，嚴(yán)格依照仲裁法組建。(二)體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保證仲裁能夠按...
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