在單位因?yàn)槠渌虏僮魇д`造成了我受傷,單位沒給我

      2023-06-06 20:26發(fā)布

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      1條回答
      繆世璇
      1樓-- · 2023-06-06 20:44
      肯定算的。趕緊自己拿著勞動合同,同事寫的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印,以及醫(yī)生的診斷證明、你的身份證復(fù)印件、公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(百度搜索企業(yè)信息查詢,根據(jù)提示查詢公司的營業(yè)執(zhí)照并打印出來就可以了),到勞動局工傷可,根據(jù)規(guī)定申請工傷認(rèn)定,這個是有期限的,個人一年,過期就無法認(rèn)定工傷也無法得到賠償。根據(jù)《公司保險條例》第三章 工傷認(rèn)定:第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:  (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 原問題:《我在單位上班時間出了意外,受傷了,原因是同事操作不當(dāng)造成的,單位說不管,這個算工傷嗎?》

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