用人單位與勞動者協商一致解除合同的能領失業金嗎

      2023-06-06 20:36發布

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      1條回答
      張朵朵
      1樓-- · 2023-06-06 20:38
      解除勞動合同與領取失業金不是一個法律關系解除勞動合同,可以協商。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 原問題:《與單位協商解除勞動合同能否領出失業金》

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