2023-06-06 08:13發布
公司轉讓合同范本 轉讓方(甲方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 受讓方(乙方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,就公司的股份轉讓事宜,達成如下協議: 一、股權...
你好,外包合同的格式如下: 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 : 乙方(勞動者)姓名 : 個人勞動保障代碼: 居民身份證號碼 : 戶口所在地: 戶口性質: 現居...
××××有限公司股份轉讓合同范本轉讓方: (甲方)住所:受讓方: (乙方)住所:本合同由甲方與乙方就廣東 *限公司的股份轉讓事宜,于 年 月 日在廣州市訂立。甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,達成如下協議:第一條 股權轉讓價格與付款...
依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司轉讓合同(物流公司轉讓合同)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 05:34公司轉讓合同范本 轉讓方(甲方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 受讓方(乙方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,就公司的股份轉讓事宜,達成如下協議: 一、股權...
公司轉讓協議書范本
來源:精選知識 時間:2021-09-09 13:15公司轉讓合同范本 轉讓方(甲方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 受讓方(乙方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,就公司的股份轉讓事宜,達成如下協議: 一、股權...
公司轉讓協議
來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:04公司轉讓合同范本 轉讓方(甲方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 受讓方(乙方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,就公司的股份轉讓事宜,達成如下協議: 一、股權...
外包合同范本
來源:精選知識 時間:2021-09-25 18:12你好,外包合同的格式如下: 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 : 乙方(勞動者)姓名 : 個人勞動保障代碼: 居民身份證號碼 : 戶口所在地: 戶口性質: 現居...
勞務外包協議范本
來源:精選知識 時間:2022-07-13 13:17你好,外包合同的格式如下: 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 : 乙方(勞動者)姓名 : 個人勞動保障代碼: 居民身份證號碼 : 戶口所在地: 戶口性質: 現居...
公司轉讓協議(公司轉讓協議書模板)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 06:23公司轉讓合同范本 轉讓方(甲方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 受讓方(乙方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,就公司的股份轉讓事宜,達成如下協議: 一、股權...
公司股份轉讓合同
來源:合同范本 時間:2022-04-20 14:05××××有限公司股份轉讓合同范本轉讓方: (甲方)住所:受讓方: (乙方)住所:本合同由甲方與乙方就廣東 *限公司的股份轉讓事宜,于 年 月 日在廣州市訂立。甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,達成如下協議:第一條 股權轉讓價格與付款...
外包合同范本(外包合作協議書范本)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 05:52你好,外包合同的格式如下: 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 : 乙方(勞動者)姓名 : 個人勞動保障代碼: 居民身份證號碼 : 戶口所在地: 戶口性質: 現居...
公司轉讓協議書范本(公司整體轉讓協議書模板)
來源:精選知識 時間:2021-11-10 22:56公司轉讓合同范本 轉讓方(甲方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 受讓方(乙方): 營業執照: 地址: 郵編: 法定代表人: 電話: 甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,就公司的股份轉讓事宜,達成如下協議: 一、股權...
逾期未續簽勞動合同怎么辦-勞動合同逾期未簽訂如何處理
來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:06依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...