你好！前天下午公司領(lǐng)導(dǎo)說要降薪（無理由，只說是上面要求的），我要求回家后考慮一下，領(lǐng)導(dǎo)卻要我當(dāng)場決定是否同意，（其他同事都同意了）我堅持第二天回復(fù)，于是被領(lǐng)導(dǎo)放假一個月，請問我應(yīng)該怎么辦？
今年8月我應(yīng)聘時談好的薪水是一直是保底5000＋提成，收到的實際工資也是5000每個月。但是我們簽的
勞動合同卻是基本工資2500元每個月。現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)忽然說降薪由5000保底＋提成變成每個月必須完成3萬任務(wù)才能拿到5000保底工資，完不成就只給4000元保底。并要求當(dāng)場決定，我說回家考慮一下，第二天再答復(fù)，然后領(lǐng)導(dǎo)說明天開始給你放假一個月，你考慮吧！
我被迫放假了。
請問我應(yīng)該怎么辦？
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