再試用期間保底8000一月,因特殊情況超休假了公司直接扣除全

      2023-06-06 20:57發布

      再試用期間保底8000一月,因特殊情況超休假了公司直接扣除全部工資只給實際提成1000多點請問公司做法合理嗎?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      李嘉琪
      1樓-- · 2023-06-06 20:53
      不合理,你可以申請勞動仲裁要求公司支付保底工資。

      相關知識

        工資分配制度

        來源:精選知識 時間:2021-09-25 23:23

        工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機制,建立適應社會主義市場經濟的高效、公平、合法的薪酬體系,鼓勵職工積極工作,促進公司和個人共同發展,制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動合同的職工。 三、工資結構 1.基本工資 ...

        公司制度范本(公司制度范本簡約)

        來源:精選知識 時間:2022-02-20 14:30

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        管理制度范本(管理制度范本)

        來源:精選知識 時間:2022-02-20 22:46

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        公司規章制度(公司規章制度圖片)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:07

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        公司管理制度大全(機構管理制度)

        來源:精選知識 時間:2022-02-19 11:19

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        企業規章制度(企業規章制度模板)

        來源:精選知識 時間:2022-02-21 14:56

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        公司員工規章制度(農業公司員工規章制度)

        來源:精選知識 時間:2022-02-21 14:12

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        公司管理規章制度(酒業公司管理規章制度)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:53

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        公司規章制度范本(公司規章制度范本詳細版)

        來源:精選知識 時間:2022-02-19 11:42

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        公司管理制度范本(勞務派遣公司管理制度范本)

        來源:精選知識 時間:2022-02-21 14:39

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

      主站蜘蛛池模板: 日韩经典精品无码一区| 国产拳头交一区二区| 激情内射亚洲一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 日本在线观看一区二区三区| 一区二区三区视频在线| 日韩视频在线观看一区二区| 亚洲视频在线一区二区三区| 中文字幕无线码一区| 日本一区二区三区精品视频| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产一区二区在线视频| 亚洲国产成人久久一区WWW| 亚洲一区中文字幕在线电影网| 免费观看一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三区在线观看| 亚洲av无码片vr一区二区三区| 日韩亚洲AV无码一区二区不卡| 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产伦精品一区二区三区在线观看| 蜜桃无码AV一区二区| 精品福利视频一区二区三区 | 亚洲国产一区在线| 夜夜添无码一区二区三区| 久久se精品一区二区影院| 国产福利一区二区在线视频 | 秋霞鲁丝片一区二区三区| 日韩一区二区三区不卡视频| 国产一区二区三区播放心情潘金莲| 91秒拍国产福利一区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产一区二区三区韩国女主播| 中文字幕日韩一区| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 四虎在线观看一区二区| 日本一区视频在线播放| 国产免费无码一区二区| 99久久精品国产一区二区成人| 国产成人综合一区精品| 在线观看日韩一区| 亚洲第一区精品日韩在线播放|