今年,6月,工傷右腳小腳趾骨折,醫(yī)院開的證明休息1個(gè)月,工傷

      2023-06-06 14:47發(fā)布

      今年,6月,工傷右腳小腳趾骨折,醫(yī)院開的證明休息1個(gè)月,工傷已認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定在走流程,現(xiàn)在回去上班,公司不讓加班!合法嗎?工資比平時(shí)少4000多,員工該怎么處理!公司是生產(chǎn)型企業(yè),生產(chǎn)車間員工計(jì)件,晚上,雙休日加班是經(jīng)常性的!
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      1條回答
      馬子豪
      1樓-- · 2023-06-06 15:21
      不讓加班的行為確實(shí)減少了你的收益,但是公司做法并沒有違反勞動(dòng)法

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        員工寫勞動(dòng)能力鑒定鑒定申請(qǐng)是需要寫明員工姓名、年齡、民#族、身#份#證號(hào)碼等員工信息,同時(shí)要寫明單位名稱,員工在單位從事何種工作,事#故發(fā)生經(jīng)過以及工傷認(rèn)定書的編號(hào)等,最后表明傷情穩(wěn)定,滿足勞動(dòng)能力鑒定的條件,申請(qǐng)鑒定。 申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所...

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