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2023-06-06 11:11發布
離職證明范本 員工離職證明書 年月日 姓 名 出生年月日年月 日 籍 貫 工作單位職稱職日期 年月 日(員工離職證明書存根)員工離職證明書 姓 名 出生 年 月 日 出生 離職證明范本 在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx...
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動...
如果貴公司逾期認證抵扣的原因是公告中所述的客觀原因，可以向主管稅務機關申請抵扣進項稅額?！?br/】但是，如果貴司因疏忽未能對發票進行認證，并非公告中所述的客觀原因，那么這張發票無法抵扣，只能由公司承擔這一損失，公司有權向直接責任人追償。如...
過期的增值稅發票再怎么寫，也可能沒用。稅務局不會因為企業有人的過錯而幫單位認證逾期進項稅抵扣。增值稅專用發票逾期抵扣情況說明？如果貴公司逾期認證抵扣的原因是公告中所述的客觀原因，可以向主管稅務機關申請抵扣進項稅額。【/br/】但是，如果貴司...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強行留下你，可以找人事部門或其他上領導，還有可以去當地勞動...
1。證明民事法律關系發生、變更、消失事實的證據:如合同、協議、債務文書(借條、借條等。)、收發憑證、信函等。2。確定債權債務數額的證據。3。支持他主張的法律依據。4。證明被告主體資格的材料復印件，如營業執照、身份證、護照等證據。 為企業擔保...
每年年底，似乎都會來一波工薪族離職潮，各種花樣式文藝范辭職信在網絡上傳開。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領導偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個行業的。對于離職這事，其實關乎你的職業規劃，建議先想清楚應不應該離職，不...
可以隨時走，但建議你弄到了與用人單位有勞動關系的證據后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第...
實際應該是說明，依《逾期增值稅扣稅憑證抵扣管理辦法》第二條第二款要求：企業辦稅人員擅自離職，未辦理交接手續的，納稅人應詳細說明事情經過、辦稅人員姓名、離職時間等，并提供解除勞動關系合同及企業內部相關處理決定。如果是涉及第三方才要證明。我寫一...
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規章制度造成的直接經濟損失需要賠償。 （一）、法律依據 1、原勞動部《工資支付暫行規定》第十六條規定因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。 2、...
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