2023-06-06 21:41發布
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定:2019年法定產假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 2017年6月17日訊,長...
1.法規規定的其他休假節日有哪些 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節,放假3天(農歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節,放假1天(農歷清明當日); (四)勞動節,放假1天(5月1日); (五)端午節,放假1天(農歷端午當日)...
年假,婚假,病假,產假等一直都是很多人關心的問題,那么關于這些假期都應該怎么休的,你又了解多少?下面就相關問題進行詳細的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,...
法律常識案情簡介:公司不予支付生育津貼2012年10月11日,李某與太原星河灣酒店有限公司簽訂了勞動合同,約定期限為2012年10月9日起至2015年10月8日止,公司按照合同約定依法給李某繳納了各項社會保險,其中包括生育保險。李某于201...
鑒于女性勞動者在勞動關系中一直處于弱勢地位,我國《勞動法》對于女性職工也給予了一些特殊的福利,比如產假,同時對于難產情形還適當進行了調整。根據規定難產的在原產假的基礎上多增加15天假期,生育多胞胎的多的多生育一胎多增加15天,下面是具體內容...
國家規定的假期中有包含產假,那么關于產假您了解多少呢?產假期間工資應該如何發放呢?了解更多產假工資發放情況避免自己的合法權益受到侵害,快來閱讀下文進行了解吧。一、產假工資如何發放女職工按規定享受產假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工...
年休假是一般單位或事業單位給予員工們的一種福利,旨在通過休假來緩解員工的壓力,希望借此來提高員工的工作效率從而實現員工和事業單位雙贏。那么,公務員年休假國家規定怎么休,今天就跟小編一起了解一下這方面的相關知識吧。公務員年休假國家規定怎么休年...
第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...
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