2023-06-06 08:29發布
你好！ 60歲之前你與保安公司應屬于勞動關系，保安公司應與你簽合同，上社保，有加班按規定應支付加班費．60歲之后就不屬于勞動關系了，按規定要退休，如果繼續干只能算勞務合同關系，工作造成公司的損失，應根據各自的過錯程度分擔責任． 沒...
保安的工作時間不滿一年沒有簽訂勞動合同可以向勞動監察部門反映并要求補償雙倍工資。 根據《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與...
現在的用工制度是合同制用工，只要簽訂了用工合同，就是正式在冊工作人員，該單位要給你買各種五金（養老保險金、失業保險金、醫療保險金等等），也就是你說的正式工。當然，保安只要簽訂用工合同，就是正式工。 ...
當然可以！你的朋友如果是未成年人，則其監護人要承擔相應的責任就是替他還錢！未成年因為違約如果起訴會成功嗎根據未成年人的年齡確定，如果屬于限制行為能力人所簽署的合同屬于效力待定合同，合同的對方可以要求監護人予以確認合同的效力。如果監護人拒絕追...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
如何起訴公職人員不辦事 如何起訴公職人員不辦事？五大方法很多老師在教學的時候會舉例：公職人員不辦事，找不到法定機關，白白耽誤大事！但是我們具體一點說吧，要怎么去起訴呢？本人也算是一名老師，辦過案子，也提供過法律援助，就教學本身談一...
適逢高考結束，不少考生初出茅廬，對暑期打工躍躍欲試，小隋曾經就是這樣，沒簽勞動合同的他想要離職，老板卻揚言拖欠的兩個月工資分文不付！小隋作為社會主義法治社會新青年，哪里肯依？一紙訴狀將便利店告到龍口法院！欲知詳情，請跟小編一起來看今天的案例...
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未成年人簽訂的合同按照年齡分為三大類：一、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的...
這個廠里我干了兩個月，說實在的，想掙錢還是別去了，從我面試那天說起，給我的感覺就是不太正規，1，多數是中介弄進去的，要知道他們不會干沒有利益的事，2那里的人事部我一看就笑了，里面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機的，有玩電腦的，有...
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