公司說拿年薪就沒有加班工資,這樣做合法嗎?

      2023-06-06 06:40發布

      公司說拿年薪就沒有加班工資,這樣做合法嗎?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      王科力
      1樓-- · 2023-06-06 06:47
      你們的勞動合同是怎么約定的?

      相關知識

        電子廠工資一般多少錢一個月

        來源:精選知識 時間:2021-09-28 22:14

        總的來說電子廠一線城市工資3000到4500.,三四線城市電子廠工資2千到3仟左右。一般電子廠上班主要靠加班費,每月加100多個小時可以那個5000塊,電子廠基本上都差不多,工資4000-6000,兩班倒,包吃住,當然相應的會扣些,但不多,...

        婚假包括周末嗎,三天婚假包括周末嗎

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 15:53

        南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎?下個周末都要上班,還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天,南京只有十天,婚假基本上等于自然離婚。假如是應屆畢業生,就可以給十天。.所以我準備去大理。2家里忙,4.3中秋節,我去我家附近的浙江...

        公司壓一個月工資合法嗎

        來源:精選知識 時間:2022-07-13 08:25

        公司壓員工一個月工資分為兩種情況: 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的,你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規定,而且還不是為了限制你、扣你的押金,那法律就沒有那么多的規...

        壓工資合法嗎(老板壓工資合法嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-11-11 05:54

        公司壓員工一個月工資分為兩種情況: 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的,你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規定,而且還不是為了限制你、扣你的押金,那法律就沒有那么多的規...

        壓工資合法嗎

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:10

        公司壓員工一個月工資分為兩種情況: 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的,你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規定,而且還不是為了限制你、扣你的押金,那法律就沒有那么多的規...

        員工工資制度

        來源:精選知識 時間:2022-02-21 14:42

        給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經營理念和...

        法定節假日有哪些(周六周日算法定節假日嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-02-20 07:33

        律師提醒: 上述全民節假日,如果單位安排員工上班,那么員工除了得到正常上班的工資外,單位還要支付員工300%的工資。這里需要說明的是,有很多人對法定節假日加班工資不理解,認為單位按規定只要支付給上班員工300%的工資。其實不然,因為法定節假...

        法定節假日有哪些(法定節假日有哪些包括雙休日嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:10

        律師提醒: 上述全民節假日,如果單位安排員工上班,那么員工除了得到正常上班的工資外,單位還要支付員工300%的工資。這里需要說明的是,有很多人對法定節假日加班工資不理解,認為單位按規定只要支付給上班員工300%的工資。其實不然,因為法定節假...

        國慶加班怎么算加班費,國慶加班怎么算加班費公式

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 13:48

        國慶加班怎么算加班費2021 國慶加班怎么算加班費2021年國慶節放假安排公告如下:2019年10月1日至9日放假調休,共7天!10月10日(星期日)、10月11日(星期日)、10月12日(星期三)上班!(雙休的情況,各地根據當地...

        單位無法提供工資記錄 職工主張按年薪十萬享工傷待遇獲支持

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-30 11:03

        發生工傷事故后,用人單位無法提供該職工的工資發放記錄,當地勞動仲裁部門根據受傷職工年薪十萬元的自述,裁定單位以此為基數計付工傷待遇,單位不服提起訴訟。  ■案例分析■  10月20日,江蘇省南通市中級人民法院對這起工傷保險待遇糾紛案作出維持...

      主站蜘蛛池模板: 国产福利微拍精品一区二区| 国模吧一区二区三区精品视频| 国产精品香蕉在线一区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 无码8090精品久久一区| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 国产第一区二区三区在线观看 | 亚洲制服丝袜一区二区三区| 冲田杏梨高清无一区二区| 亚洲国产AV一区二区三区四区| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 日韩熟女精品一区二区三区| 国产激情一区二区三区在线观看| 亚洲丰满熟女一区二区v| 日韩一区二区在线观看视频| 国产无套精品一区二区| 国产不卡视频一区二区三区| 精品一区二区三区在线视频观看 | 国产AV午夜精品一区二区三| 国产亚洲综合精品一区二区三区 | 精品人体无码一区二区三区| 无码国产精品久久一区免费| 中文字幕一区二区三区久久网站| 日韩国产精品无码一区二区三区| 在线播放一区二区| 91福利视频一区| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 亚洲福利电影一区二区?| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 日韩最新视频一区二区三| 色窝窝免费一区二区三区| 麻豆va一区二区三区久久浪| 日本福利一区二区| 国产一区二区三区手机在线观看| 无码人妻AⅤ一区二区三区水密桃| 精品一区二区三区视频在线观看| 精品一区二区三区免费视频| 无码视频一区二区三区在线观看| 日本免费一区二区三区| 韩国美女vip福利一区|