2023-06-06 20:18發布
工廠宣布破產工資還能拿到嗎工廠破產后職工的工資屬于破產債權之一，并且具有優先受償權的，在清算相關費用后應該優先清償職工工資。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所...
工廠宣布破產要付法律責任嗎 具體要看實際情況而定。個人獨資企業的投資人承擔的是無限補充責任。普通合伙企業合伙人承擔的是無限連帶責任。有限合伙企業中，普通合伙人承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額承擔責任。 根據《個人獨資企業法》第...
用人單位出依法支付工資、保險等款項外，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算， 工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算， 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資（包括基本工資獎金等）。 擴展資料...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養...
要根據是否能認定為工傷，如果是工傷，可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。 依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事...
工廠上班誤傷工友違法嗎依據我國相關法律的規定，在工廠上班時誤傷了工友的，是屬于無心之過，一般情況下不屬于違法的行為，受傷的工人是可以申請工傷認定的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時...
工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續工作了四個小時，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應的休息區域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當即頭破血流，后被送到醫院縫了七針。出...
案例要旨 用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應當享受的工傷保險待遇的，應當認定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協議的，人民法院應予支持。 原告：黃仲華，女，39歲，漢族，農民，住四川省大英縣蓬萊鎮馬欄...
【裁判摘要】 用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應當享受的工傷保險待遇的，應當認定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協議的，人民法院應予支持。 原告：黃仲華。 被告：劉三明。 原告黃仲華因與被告...
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