2023-06-06 08:14發布
故意傷害、非法拘禁、故意毀壞財物、破會生產經營、盜竊 今天咱們就用一個簡單的小案例把這幾個罪名進行關聯一下; 在現實生活中很多的打工人都是碰到過,老板不給開工資,那么碰到這個問題怎么解決呢? 首先很多...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強行留下你,可以找人事部門或其他上領導,還有可以去當地勞動...
一、要辭職了領導不讓走怎么辦根據《勞動合同法》的規定,您要辭職只需提前一個月書面通知用人單位即可,當然你需要保留書面提交辭職報告的證據,不需要單位的批準,一個月后你們的勞動關系即解除,你只要證明你提前一個月書面通知單位了即可。公司不得扣你工...
悄悄的拿個什么不容易洗掉的,先在車上給他寫上辦證:138XXXXXXXX然后打給交警部門.把車拖走...呵呵,這要把那司機氣死. 1、跑出來看到車沒了,急死。 2、看到地上寫著車被拖走,氣死。 3、跑去領車,被說死。 4、領車還要繳費300...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。如果你和老板簽訂勞動合同,那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理,那你可以拿著勞動合同和勞動的證據,也就是...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢?隨著互聯網+時代的到來和國家政策的轉變,許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯網+金融金融。實...
老板拖欠工資,可以直接去法院起訴。老板拖欠工資可以直接起訴嗎正常來說,勞動糾紛不能立即提起訴訟,要先走仲裁路線,只要你們理由充分,證據充足,勞動仲裁局一般都是會幫助勞動者的;一般流程:協商---調解---仲裁---訴訟;勞動糾紛必須先經過勞...
首先和老板協商賠償,由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費,若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協商結果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。起訴有兩點要注意,看從事的工作內容,若是保姆這種生活類或者消費類工作,則認定為雇傭關...
正常來說,勞動糾紛不能立即提起訴訟,要先走仲裁路線,只要你們理由充分,證據充足,勞動仲裁局一般都是會幫助勞動者的;一般流程:協商---調解---仲裁---訴訟;勞動糾紛必須先經過勞動仲裁,但是你們不用過于擔心費用的問題,仲裁局受理勞動糾紛案...
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