2023-06-06 04:51發(fā)布
可以，但要滿足員工不能從事原工作，且也不能從事用人單位另行安排的工作的條件，同時(shí)需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定：第六條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，...
1.國(guó)家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定 教師請(qǐng)假管理請(qǐng)假流程 ①填寫(xiě)請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者...
相關(guān)案例李某于2014年2月到A公司工作，雙方簽訂了兩年期限的勞動(dòng)合同。李某入職后不久就患病，自2014年3月1日到當(dāng)年9月1日，李某累計(jì)休息了48天。之后，李某的病情加重，從當(dāng)年2014年10月5日到2015年4月5日，李某住院治療和在家...
根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： （1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連...
?一、醫(yī)療保險(xiǎn)需要交滿多少年享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件為：最低繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限），男職工累計(jì)滿25年，女職工累計(jì)滿20年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限最低應(yīng)累計(jì)滿10年。二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職...
有病例證明還扣工資合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)病假的，用人單位在一定范圍同扣發(fā)工資是合法的，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，如果連續(xù)工齡不滿10年的，按正式工資70%發(fā)放。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條?企業(yè)職工因患...
一、如何鑒定是否在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)者因工傷需要治療的，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月發(fā)，如果是因患病要治療的，依據(jù)實(shí)際工作年限確定，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫...
一、如何鑒定員工是否符合醫(yī)療期怎樣鑒定員工是否符合醫(yī)療期，要依據(jù)因什么原因需要醫(yī)療而定，如果是工傷醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷...
1、什么是醫(yī)療期? 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同的期限。 2、醫(yī)療期多長(zhǎng)時(shí)間? 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根...
工業(yè)企業(yè)員工受傷工資怎么核算正常工資加伙食補(bǔ)助，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。?停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或...
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