2023-06-06 05:28發布
工傷與公傷的區別： 主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單λ和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單λ和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。 確定待遇的依據不同。工傷待遇由工...
一、右手拇指末節骨折工傷鑒定為幾級最大的可能性是十級傷殘，如果傷者的大拇指做內固定術的話，九級也是有可能的。根據勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙...
工地誤傷工友包工頭能追償嗎工地誤傷工友包工頭能追償按事先約定的合法的合同進行當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。而只要當事人誤傷工友的過程中沒有過錯，那么包工...
不得認定為工傷的情況有哪些(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷與公傷的區別主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作...
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申請登記 (一)申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。 市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區域內的工傷保...
什么是工傷的差別費率和浮動費率? 工傷保險實行行業差別費率和浮動費率。浮動費率即當年單位工傷發生率高低，工傷待遇支付多少，下年度工傷保險費率可以上浮或下浮一到二檔。 什么叫工傷 工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受...
工傷申請老板不配合怎么辦如果工傷申請老板不配合，工傷認定后還需進行勞動能力等級鑒定，建議你及時申請鑒定。老板拒不承擔相關費用，你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定。并根據工傷等級要求其賠償，如醫藥...
工傷的鑒別方法 工傷是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用于普通事業單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事...
工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費每件10元。不過，工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是必經程序。勞動爭議仲裁不收費。 《勞動爭議仲裁調解法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的...
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