2023-06-06 20:20發布
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的,公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
1. 工資拖欠發放是不合法的, 2. 欠工資的證明書,也不需要書寫,因為你只要保存好你的上班的考勤卡,能充分證明你的上班時間和工作天數,就可以在單位過期不發工資的情況下,帶上這些資料去勞動所投訴解決。 3. 如果單位愿意開具欠薪證明,那一定...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內,所以如果您按調休延期工...
對于企業來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么。……比如下面的這位HR...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
前提是證據足。 先到上班當地公安局立案(登記)——然后到勞動局反饋——拿著勞動局給的發工資通知單給單位(公司)領導(經理及以上或老板)。 一般情況下,以前的領導看到勞動局給的通知過后都會處理的,否則再次反饋給勞動局,然后,勞動局會派專人...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業如何應對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
故意傷害、非法拘禁、故意毀壞財物、破會生產經營、盜竊 今天咱們就用一個簡單的小案例把這幾個罪名進行關聯一下; 在現實生活中很多的打工人都是碰到過,老板不給開工資,那么碰到這個問題怎么解決呢? 首先很多...
展開全部你只能告公司拖欠工資, 你信用卡是個人使用的,銀行只會找你個人,不會說因為人家沒給你發工資,所以你欠信用卡的錢,這個不是不還錢的理由。辦ka,取 現,可找 我。信用卡逾期,銀行有沒有權力凍結工資卡銀行沒有資格的哈!但是銀行可以起訴...
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