2023-06-06 14:19發布
職工因工致殘如何調崗職工發生工傷后,無論評定級別高低,或多或少都會對勞動者自身的勞動能力產生一定影響,導致工作崗位應當進行適當的調整或安排。《工傷保險條例》對于職工因工致殘的不同等級就勞動關系處理和工作崗位安排問題做出了不同的規定:1、職工...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職,在工傷鑒定期間可以獲得公司發放的工資、生活津貼等等,如果選擇辭職的話,員工會獲得一次性醫...
職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為: 1、一級傷殘為27個月的本人工資。 2、二級傷殘為25個月的本...
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構核定后,在規定的期限內繳納社會保險費。社會保險經辦機構負有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責。繳費單位逾期繳費,社會保險經辦機構未加收滯納金,不屬于欠繳后...
小編為大家整理了關于工傷保險相關廣東省工傷保險待遇的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。廣東省工傷保險條例第二十九條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的,辦理傷殘退休手續,享受以下待遇:(一)一次性傷殘...
工傷職工鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位。 根據《工傷保險條例》第三十五條規定,工傷職工經過勞動能力鑒定為一至四級的,保留勞動關系,退出工作崗位,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,...
展開全部 那么工傷待遇補差額證據的內容是怎么樣的呢? 一、工傷待遇補差額證據 工傷職工主張傷殘補助金差額補足,關鍵在于提交差額證據。 用人單位瞞報職工工資,未足額繳納工傷保險費,導致十級工傷職工工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金低于應當享受...
勞動法中對于工傷工資并沒有規定,是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結束后,根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下: 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停...
你好,大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》的依據 第三十五條規定: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,...
因工致殘公司會給補償嗎? 因工致殘公司會給補償,在因工致殘的情況下,受害者可以依據工傷保險法的相關規定,向工傷保險機構申請工傷保險待遇。工傷保險的待遇包括工傷醫療、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和殘疾人就業失業保險等,可以有效地保障因工致殘人...
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