2023-06-06 05:45發(fā)布
法律常識案情簡介：公司不予支付生育津貼2012年10月11日，李某與太原星河灣酒店有限公司簽訂了勞動合同，約定期限為2012年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同約定依法給李某繳納了各項社會保險，其中包括生育保險。李某于201...
鑒于女性勞動者在勞動關系中一直處于弱勢地位，我國《勞動法》對于女性職工也給予了一些特殊的福利，比如產假，同時對于難產情形還適當進行了調整。根據規(guī)定難產的在原產假的基礎上多增加15天假期，生育多胞胎的多的多生育一胎多增加15天，下面是具體內容...
我們知道每個國家都有生育津貼和產假工資，當然我國也有相關的規(guī)定，旨在保障女性在生育期的保障，不讓女性在生育期內沒有生活保障。那么在我國生育津貼和產假工資的規(guī)定具體有哪些寫，支付標準和支付方式有哪些呢?下面瑞律小編就為您詳細介紹。一、勞動法生...
1.勞動法對于生育津貼有哪些最新規(guī)定 勞動法對生育津貼的最新規(guī)定如下： 生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規(guī)定：產假工資和生育津貼...
各地區(qū)的生育津貼支付期限一般與產假期限相一致，在90-180天之間。 報銷流程： 參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇： 1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定； 2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連...
一，職工產假期間工資和生育津貼只能選擇其一，不能雙重享受，一般來說，發(fā)生育津貼的，停發(fā)工資（生育津貼低于職工工資標準部分由單位補足），由當地社保支付；如果職工未參加生育保險的，由用人單位按其產假前的基本工資發(fā)放。 （1）女職工產假期間享...
一般來說，產假包括產前假、產假，以及哺乳假，那么，產假期間的工資一般都是怎么計算的呢？這是許多準媽媽十分關心的問題之一，現在，請大家馬上隨我們瑞律小編來了解下我國法律關于產假工資的規(guī)定吧。一、產前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(...
休產假是我國勞動婦女的權利，這也側面反映了我國婦女社會地位的提高，越來越受到尊重和保護。婦32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433653432女休產假是受到我國法律保護的，我國...
一、女職工產假延長多少天?女職工產假延長多少天，需要根據不同情況來判斷，總共是98天的時間。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加...
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