我在一家護(hù)理院從事醫(yī)療工作,2022年8月25號(hào)提交了年假和

      2023-06-06 14:11發(fā)布

      我在一家護(hù)理院從事醫(yī)療工作,2022年8月25號(hào)提交了年假和調(diào)休假期申請(qǐng),休假時(shí)間是9月18日到9月30日。后來9月2號(hào)遞交了辭職報(bào)告,現(xiàn)在單位不同意休假,請(qǐng)問這樣的情況,可以要求300%的經(jīng)歷補(bǔ)償嗎?
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      3條回答
      趙昕彤
      1樓-- · 2023-06-06 14:31
      你好,可以主張未休年休假勞動(dòng)報(bào)酬
      夏侯思聰
      2樓-- · 2023-06-06 14:46
      您好,如果離職時(shí)間再休假之后,用人單位仍應(yīng)當(dāng)安排休假的,不能安排的,是需要支付未休假期工資補(bǔ)償。
      楊華生
      3樓-- · 2023-06-06 14:57
      你好!可以。

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