2023-06-06 17:02發布
可以上班。單位可辭退，但不是必須的。 根據《勞動合同法》第三十九條 用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退） 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； ...
經濟受賄犯罪判緩刑還能保留工作嗎?要看單位的決定。 按相關法律規定，被追究刑事責任，用人單位是可以辭退勞動者的，所以能否保留工作，請自行與用人單位溝通解決。 相關法律規定《中華人民共和勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單...
可以要求失業金。 滿足以下條件可以領取失業金： 根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業的； ...
國企公司法緩刑人員的任職限制有哪些規定一、國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不具有職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，...
勞動者買社保跟判緩刑沒有關系，判刑的人也可以買社保的。 社保的繳納方式是： 一、如果你在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。 二、如果你是個體工商戶或者自由勞動者，你可以選擇繳納城鎮...
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事業單位 凡事業單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩的，如本人與單位已經簽訂聘用合同的，根據人事部《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第 14條被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。 （國人部發[2003]61號...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
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