可以上班。單位可辭退，但不是必須的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過(guò)失性辭退） 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 擴(kuò)展資料： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條 無(wú)過(guò)失性辭退 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

被法院判緩刑的人可以工作嗎(被判緩刑的可以參加工作嗎?)

可以上班。單位可辭退，但不是必須的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過(guò)失性辭退） 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的......

法院的公職人員可以去當(dāng)老師嗎(在編教師可以參加司法考試嗎)

教師法我想您也看到了 第十四條 受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能 取得教師資格;已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。 故意犯罪，第一，須是故意犯罪，才開(kāi)除工職. 第二.須受到有期徒刑以上刑事處罰，有期徒刑一年，緩期兩年執(zhí)行.這是符合第十四條規(guī)定的. 但是緩刑又有點(diǎn)特殊.根據(jù)＜人事部關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問(wèn)題的通知＞規(guī)定:(教師屬于事業(yè)單位職工) 關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇......

交通肇事被判緩刑能去外地打工嗎(緩刑期間可以去外地工作嗎)

緩刑人員一般不能離開(kāi)所居住的縣市，外出打工更是不可以的，本地沒(méi)有問(wèn)題；否則要經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 中華人民共和國(guó)刑法(2011年修正) 第七十五條 【緩刑犯應(yīng)遵守的規(guī)定】被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定: (一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； (二)按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況； (三)遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定； (四)離開(kāi)所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。...